This is a Cute Bob Hairstyle Trends 2010
Tuesday, February 23, 2010
Sunday, February 21, 2010
Favorite Celebrity
Jennifer Aniston.Glamour Reel Moments Short Film Series Presented by Cartier - Arrivals.Director's Guild.Los Angeles, California United States.October 17,
Short celebrity
Katie Holmes has opted for similar short hairstyle, however hers is simply short hair cut with a small flip in the front which gives her face a cute and young look.Short celebrity hairstyles are for straight as well as all short hairstyles look chic, sexy and stylish.
Influence Of Celebrity
How often do we stare at the pictures of celebrities and wish their looks be ours? We wish to copy their hairstyles in a bid to look more glamorous. Copying celebrity hairstyles is not a tough task in today’s world.
Best Celebrity
Medium hair style is one of the most popular choice of hair style among the woman today. It is not too long and easy to maintain and not to short so you can chose many different color. Check out the medium hair style above and see what suit your style is
celebrity hairstyles
Browse pictures of updos in beauty magazines, hair magazines, celebrity news magazines, and online websites. Most salons carry quite a few magazines that include formal hairstyles. This practice will help you to decide what you want before you get started. Quite often, selecting the hairstyle takes longer than actually having your hair styled.
big cleavage,
Want serious volume like this? "Apply mousse to dry hair," says Ashley Javier, a celebrity stylist for Herbal Essences. "It adds bulk and body to limp strands." Comb mousse through from root to tip. Fluff with fingers for a tousled look. Try Herbal Essences Body Envy Volumizing Mousse, $3.
Angelina Brings Back
It's official: big hair is back. In a big way. The new cover of Vanity Fair magazine features a busty, pregnant Angelina Jolie with absolutely fabulous 1960s Brigitte Bardot hair. And her recent red carpet appearances have also been featuring pretty elaborate hairdos, which have included some strategic backcombing.
Hair Trend Big
2009 Summer Haircuts. Great looks in hair trends for 2009 summer haircuts. Short hair is always a favorite look for summer hairstyles. Its so easy to rock a short look without the weight of long hair during the summer months. One of the great things about a short look for the summer, if you cut your hair in June you’re hair will probably be back long by Sepetemebr or October. Trying out a trend for the sesason look below for the hottest styles of haircuts.
Apparently big hair
Drew Barrymore attends the 60th Annual Golden Globe Awards at the Beverly Hilton
Making a Big
Hair is much more than just a beauty feature. The way you choose to wear it is telling of you, your personality, and your lifestyle. Maybe that’s why we see a lot of women at the salon who come in wanting to really shake up their life by shaking up their look. No “just a trim” for these clients. What they want is a hair makeover that will illicit “wow!” from everyone they know.
big
Searching for the perfect prom hairstyle? It’s a good idea to choose your hair and makeup after you’ve picked out a dress. A shorter, cocktail-length dress probably wouldn’t go all that well with a very formal updo. A dress with a lot of details works better with a simple style and a minimum of hair accessories. Long, dangly earrings look great when you’re wearing your hair up, but may get lost in a tangle of waves.
Her Bob haircut was a
Fans of Jessica Simpson guess that this year, she may sport short hair and could curl her tresses. This look can be accompanied with black or red highlights at the tips of her hair. Jessica has been seen sporting a similar look earlier with the hair curled all over and lightly pulled back
Wondering what
Prep damp hair with volumizer and blow dry over a large round brush. Teh, set sections on jumbo steam roller. When the rollers have cooled, remove and gently brush into place, taking care to retain their shape. Form a large loop at one side with a large-barrel curling iron, and mist with holding spray.
Thursday, February 18, 2010
Etika Menggunakan Instant Messaging (IM) di Kantor
Instant Messaging atau yang sering disingkat jadi IM sudah jadi salah satu alat komunikasi yang lazim dipakai untuk kepentingan pribadi maupun kebutuhan korporasi. Siapa yang sekarang tidak punya Yahoo id atau MSN? Kedua IM ini adalah jenis yang cukup populer digunakan baik untuk sekedar chatting dengan teman atau komunikasi soal pekerjaan.
Karena alasan kepraktisan dan kemudahannya, tak jarang manajemen perusahaan justru mengarahkan karyawannya untuk menggunakan YM, MSN ataupun aplikasi / software messaging lainnya sebagai alat komunikasi di kantor dibandingkan dengan menggunakan telepon. Dengan kata lain, komunikasi antar karyawan bisa dikelola dengan relatif lebih mudah dengan bantuan IM.
Jika sebelumnya ada anggapan umum yang melihat bahwa IM adalah salah satu bentuk interupsi dalam pekerjaan yang akan mengalihkan konsentrasi karyawan, sebuah penelitian yang dilakukan Professors R. Kelly Garrett (School of Communication Ohio State University ) dan James N. Danziger (School of Social Sciences University of California, Irvine) justru menyebutkan bahwa komunikasi justru akan semakin efisien dengan bantuan IM. Setiap percakapan seputar pekerjaan dilakukan lebih singkat sehingga karyawan terhindar dari obrolan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
Jika Anda adalah salah satu pengguna aktif IM di tempat kerja, ada beberapa rambu-rambu yang harus dipatuhi agar media komunikasi baru ini tetap menjaga courtesy atau etika sopan santun.
1. Gunakan IM yang diijinkan oleh kantor atau manajemen.
Seringkali perusahaan memiliki peraturan bagi karyawannya dalam pemilihan IM yang bisa digunakan, entah web based maupun portable IM. Pakai perangkat yang disetujui oleh manajemen kantor Anda.
2. Jangan nyelonong aja.
Jika Anda ingin menanyakan sesuatu hal lewat IM kepada rekan kerja Anda, seperti soal laporan keuangan atau lainnya, sebelum masuk ke masalah, selalu tanyakan apakah yang bersangkutan punya waktu atau bisa diajak ngobrol.
3. Jaga agar isi IM Anda singkat dan disampaikan dengan jelas.
Media ini dinamakan ‘instant messaging’ agar penggunanya bisa menyampaikan tujuannya dengan instant, brief dan jelas. Hindari basa-basi yang terlalu lama, langsung ke pokok persoalan agar tujuan dari komunikasi Anda bisa tercapai dengan cepat.
4. Gunakan bahasa yang benar.
Walaupun Anda sudah terbiasa dengan bahasa ‘gaul’ yang umumnya diketahui orang, untuk urusan kantor, keep it professional. Gunakan Bahasa Indonesia dan tanda baca yang benar dan hindari singkatan atau istilah yang membingungkan. Ini untuk menghindari timbulnya kesalah pahaman. Pembicaraan akan berlangsung terlalu lama namun tidak menyentuh masalah yang sesungguhnya.
5. Jika percakapan IM Anda terlalu panjang, bertemulah langsung face to face.
Hal ini untuk menjaga efisiensi komunikasi dan menjaga agar tidak ada kesalahpahaman. Gunakan IM untuk menanyakan sesuatu dengan cepat seperti update pekerjaan, kemungkinan untuk rapat atau hal-hal yang bisa direspon dengan relatif cepat.
6. Perhatikan status IM Anda.
Put in your mind bahwa rekan kerja bahkan boss bisa membaca status yang Anda buat. Pasang status ‘aman’ seperti "busy" atau "away" jika Anda sedang tidak ingin diganggu.
Sumber : http://www.jobsdb.co.id/ID/EN/Resources/JobSeekerArticle/etika%20IM%20di%20kantor?ID=299
Karena alasan kepraktisan dan kemudahannya, tak jarang manajemen perusahaan justru mengarahkan karyawannya untuk menggunakan YM, MSN ataupun aplikasi / software messaging lainnya sebagai alat komunikasi di kantor dibandingkan dengan menggunakan telepon. Dengan kata lain, komunikasi antar karyawan bisa dikelola dengan relatif lebih mudah dengan bantuan IM.
Jika sebelumnya ada anggapan umum yang melihat bahwa IM adalah salah satu bentuk interupsi dalam pekerjaan yang akan mengalihkan konsentrasi karyawan, sebuah penelitian yang dilakukan Professors R. Kelly Garrett (School of Communication Ohio State University ) dan James N. Danziger (School of Social Sciences University of California, Irvine) justru menyebutkan bahwa komunikasi justru akan semakin efisien dengan bantuan IM. Setiap percakapan seputar pekerjaan dilakukan lebih singkat sehingga karyawan terhindar dari obrolan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
Jika Anda adalah salah satu pengguna aktif IM di tempat kerja, ada beberapa rambu-rambu yang harus dipatuhi agar media komunikasi baru ini tetap menjaga courtesy atau etika sopan santun.
1. Gunakan IM yang diijinkan oleh kantor atau manajemen.
Seringkali perusahaan memiliki peraturan bagi karyawannya dalam pemilihan IM yang bisa digunakan, entah web based maupun portable IM. Pakai perangkat yang disetujui oleh manajemen kantor Anda.
2. Jangan nyelonong aja.
Jika Anda ingin menanyakan sesuatu hal lewat IM kepada rekan kerja Anda, seperti soal laporan keuangan atau lainnya, sebelum masuk ke masalah, selalu tanyakan apakah yang bersangkutan punya waktu atau bisa diajak ngobrol.
3. Jaga agar isi IM Anda singkat dan disampaikan dengan jelas.
Media ini dinamakan ‘instant messaging’ agar penggunanya bisa menyampaikan tujuannya dengan instant, brief dan jelas. Hindari basa-basi yang terlalu lama, langsung ke pokok persoalan agar tujuan dari komunikasi Anda bisa tercapai dengan cepat.
4. Gunakan bahasa yang benar.
Walaupun Anda sudah terbiasa dengan bahasa ‘gaul’ yang umumnya diketahui orang, untuk urusan kantor, keep it professional. Gunakan Bahasa Indonesia dan tanda baca yang benar dan hindari singkatan atau istilah yang membingungkan. Ini untuk menghindari timbulnya kesalah pahaman. Pembicaraan akan berlangsung terlalu lama namun tidak menyentuh masalah yang sesungguhnya.
5. Jika percakapan IM Anda terlalu panjang, bertemulah langsung face to face.
Hal ini untuk menjaga efisiensi komunikasi dan menjaga agar tidak ada kesalahpahaman. Gunakan IM untuk menanyakan sesuatu dengan cepat seperti update pekerjaan, kemungkinan untuk rapat atau hal-hal yang bisa direspon dengan relatif cepat.
6. Perhatikan status IM Anda.
Put in your mind bahwa rekan kerja bahkan boss bisa membaca status yang Anda buat. Pasang status ‘aman’ seperti "busy" atau "away" jika Anda sedang tidak ingin diganggu.
Sumber : http://www.jobsdb.co.id/ID/EN/Resources/JobSeekerArticle/etika%20IM%20di%20kantor?ID=299
Wednesday, February 17, 2010
Monday, February 15, 2010
Artikel Dunia Kerja "Mengapa Saya Sulit Meniti Karier? "
Mengapa Saya Sulit Meniti Karier?
Sebagai seorang karyawan, mungkin Anda sudah paham tentang proses meniti karir. Meniti karir yang sukses dimulai dengan perumusan sebuah tujuan yang ingin dicapai. Tujuan yang nyata, terlihat, terukur dan memungkinkan untuk diraih.
Anda perlu perlengkapan dan strategi yang tepat dalam meniti karier. Perlu keberanian untuk mengambil resiko dan meraih peluang, dan tekad kuat serta ketabahan untuk mencapai target. Anda mungkin sudah merumuskan tujuan, memiliki perlengkapan dan strategi. Namun dalam situasi persaingan seperti saat ini, mengapa rasanya masih sulit meniti karier ?
PENYEBAB :
1. Belum sesuai dengan bidangnya.
Dalam buku Usaha Yang Cocok Untuk Anda, pendiri Yayasan Bina Karya Mandiri menulis kata pengantar, "Usaha itu ada jodoh-jodohannya" Maksudnya bukan sekedar untung-untungan saja. Takdir memang tidak dapat digugat, tetapi nasib ada ditanga kita. Kesuksesan karir ditentukan oleh kegigihan dalam berusaha dan bekerja. Namun perlu mengenal bakat dan minat yang dimiliki sebagai suatu kekuatan pribadi. Pekerjaan yang tidak sesuai minat biasanya membuat cukup ’menderita’ yang membuat sulit untuk mengembangkan karier atau usaha.
2. Mudah merasa bosan.
Seorang sales yang putus asa karena targetnya belum tercapai, mencoba menjadi karyawan di bidang percetakan. Ternyata rutinitas kerja membuatnya bosan. Lalu ia melamar kerja di perusahaan ekspedisi. Prestasinya cukup bagus, namun sering bertugas di luar kota membuatnya jenuh dan mengundurkan diri. Tanpa sadar ia terus keluar masuk kerja, sementara rekan-rekannya sudah menjadi manajer sales. Sayang sekali, mudah merasa bosan membuatnya sulit meniti karier di satu bidang pekerjaan.
3. Sulit bekerja sama.
Situasi yang sangat kompetitif tentu membutuhkan tim kerja yang solid. Perbedaan latar belakang, karakter dan temperamen cenderung memicu timbulnya sebuah konflik. Kerja sama di dalam tim akan sulit dibangun jika anggota kurang memahami kekuatan dan kelemahan masing-masing. Akibatnya suasana kerja menjadi tidak kondusif dan sulit mengembangkan karier dengan baik.
Solusi
1. Temukan potensi pribadi.
Ada orang yang memiliki kekuatan ketika berada di lapangan. Ada yang suka mengerjakan tugas-tugas administrasi di belakang meja. Yang lain senang membangun network. Ada pula yang terampil dengan mesin atau komputer. Siapakah Anda ? Apa kekuatan dan kelemahan Anda? Apa minat dan bakat Anda? Jika Anda mampu menjawab pertanyaan ini, Anda akan lebih mudah mengembangkan karier yang tepat.
2. Membuat target secara bertahap.
Seorang Kaisar pada zaman dinasti Song, amat menyukai permainan catur dan ingin memberi hadiah kepada sang penemu. Kaisar akan mengabulkan 1 permintaannya. Si penemu catur meminta sebutir beras. Dengan syarat setiap kali dijumlahkan dengan kelipatan dua pada kotak papan catur berikutnya. Kaisar merasa aneh namun memenuhi permintaan yang dianggapnya mudah. Kotak pertama sebutir beras, kota kedua dua butir beras, kotak ketiga empat butir, dan seterusnya. Papan catur memiliki 64 kotak berwarna hitam putih berselang-seling. Sangat mengejutkan. Setelah dihitung pada kotak ke 64 akan terdapat 18 juta triliun butir beras. Sang Kaisar terdiam dan meminta agar si penemu menukar hadiahnya dengan tanah yang luas di wilayah kerajaan Tiongkok. Demikian pula dalam membuat target untuk pengembangan karier kita. Mulai dengan hal yang sederhana untuk mencapai tujuan yang besar.
3. Belajar membangun relasi.
Sebuah jembatan dibuat untuk menghubungkan dua tempat yang terpisah. Awalnya sulit untuk membangun jembatan, namun ketika sudah selesai, rasanya mudah sekali untuk mondar mandir ke dua tempat tersebut. Membangun relasi mungkin terasa sulit pada awalnya. Terutama bagi mereka yang cenderung perfeksionis dan berorientasi pada tugas. Perlu suatu terobosan pribadi untuk mampu ’bergaul’ dan beradaptasi di lingkungan kita berada. Keterbukaan dan komunikasi yang efektif sangat mendukung proses membangun hubungan. Kinerja dan team work yang positif tentu membantu kesuksesan kita dalam meniti karier.
KATA-KATA BIJAK
Kesuksesan dalam karier diawali dari konsistensi terhadap target tujuan yang didukung oleh pengembangan potensi dan team work yang solid.
Sumber:
http://www.jobsdb.co.id/ID/EN/Resources/JobSeekerArticle/sulit%20meniti%20karier?ID=219
Sebagai seorang karyawan, mungkin Anda sudah paham tentang proses meniti karir. Meniti karir yang sukses dimulai dengan perumusan sebuah tujuan yang ingin dicapai. Tujuan yang nyata, terlihat, terukur dan memungkinkan untuk diraih.
Anda perlu perlengkapan dan strategi yang tepat dalam meniti karier. Perlu keberanian untuk mengambil resiko dan meraih peluang, dan tekad kuat serta ketabahan untuk mencapai target. Anda mungkin sudah merumuskan tujuan, memiliki perlengkapan dan strategi. Namun dalam situasi persaingan seperti saat ini, mengapa rasanya masih sulit meniti karier ?
PENYEBAB :
1. Belum sesuai dengan bidangnya.
Dalam buku Usaha Yang Cocok Untuk Anda, pendiri Yayasan Bina Karya Mandiri menulis kata pengantar, "Usaha itu ada jodoh-jodohannya" Maksudnya bukan sekedar untung-untungan saja. Takdir memang tidak dapat digugat, tetapi nasib ada ditanga kita. Kesuksesan karir ditentukan oleh kegigihan dalam berusaha dan bekerja. Namun perlu mengenal bakat dan minat yang dimiliki sebagai suatu kekuatan pribadi. Pekerjaan yang tidak sesuai minat biasanya membuat cukup ’menderita’ yang membuat sulit untuk mengembangkan karier atau usaha.
2. Mudah merasa bosan.
Seorang sales yang putus asa karena targetnya belum tercapai, mencoba menjadi karyawan di bidang percetakan. Ternyata rutinitas kerja membuatnya bosan. Lalu ia melamar kerja di perusahaan ekspedisi. Prestasinya cukup bagus, namun sering bertugas di luar kota membuatnya jenuh dan mengundurkan diri. Tanpa sadar ia terus keluar masuk kerja, sementara rekan-rekannya sudah menjadi manajer sales. Sayang sekali, mudah merasa bosan membuatnya sulit meniti karier di satu bidang pekerjaan.
3. Sulit bekerja sama.
Situasi yang sangat kompetitif tentu membutuhkan tim kerja yang solid. Perbedaan latar belakang, karakter dan temperamen cenderung memicu timbulnya sebuah konflik. Kerja sama di dalam tim akan sulit dibangun jika anggota kurang memahami kekuatan dan kelemahan masing-masing. Akibatnya suasana kerja menjadi tidak kondusif dan sulit mengembangkan karier dengan baik.
Solusi
1. Temukan potensi pribadi.
Ada orang yang memiliki kekuatan ketika berada di lapangan. Ada yang suka mengerjakan tugas-tugas administrasi di belakang meja. Yang lain senang membangun network. Ada pula yang terampil dengan mesin atau komputer. Siapakah Anda ? Apa kekuatan dan kelemahan Anda? Apa minat dan bakat Anda? Jika Anda mampu menjawab pertanyaan ini, Anda akan lebih mudah mengembangkan karier yang tepat.
2. Membuat target secara bertahap.
Seorang Kaisar pada zaman dinasti Song, amat menyukai permainan catur dan ingin memberi hadiah kepada sang penemu. Kaisar akan mengabulkan 1 permintaannya. Si penemu catur meminta sebutir beras. Dengan syarat setiap kali dijumlahkan dengan kelipatan dua pada kotak papan catur berikutnya. Kaisar merasa aneh namun memenuhi permintaan yang dianggapnya mudah. Kotak pertama sebutir beras, kota kedua dua butir beras, kotak ketiga empat butir, dan seterusnya. Papan catur memiliki 64 kotak berwarna hitam putih berselang-seling. Sangat mengejutkan. Setelah dihitung pada kotak ke 64 akan terdapat 18 juta triliun butir beras. Sang Kaisar terdiam dan meminta agar si penemu menukar hadiahnya dengan tanah yang luas di wilayah kerajaan Tiongkok. Demikian pula dalam membuat target untuk pengembangan karier kita. Mulai dengan hal yang sederhana untuk mencapai tujuan yang besar.
3. Belajar membangun relasi.
Sebuah jembatan dibuat untuk menghubungkan dua tempat yang terpisah. Awalnya sulit untuk membangun jembatan, namun ketika sudah selesai, rasanya mudah sekali untuk mondar mandir ke dua tempat tersebut. Membangun relasi mungkin terasa sulit pada awalnya. Terutama bagi mereka yang cenderung perfeksionis dan berorientasi pada tugas. Perlu suatu terobosan pribadi untuk mampu ’bergaul’ dan beradaptasi di lingkungan kita berada. Keterbukaan dan komunikasi yang efektif sangat mendukung proses membangun hubungan. Kinerja dan team work yang positif tentu membantu kesuksesan kita dalam meniti karier.
KATA-KATA BIJAK
Kesuksesan dalam karier diawali dari konsistensi terhadap target tujuan yang didukung oleh pengembangan potensi dan team work yang solid.
Sumber:
http://www.jobsdb.co.id/ID/EN/Resources/JobSeekerArticle/sulit%20meniti%20karier?ID=219
Sunday, February 14, 2010
Lowongan Kerja di Bandar Lampung
BPK PENABUR
Kami lembaga Pendidikan BPK PENABUR yang sangat peduli pada kualitas pendidikan nasional maupun global, membuka lowongan untuk posisi
1. Guru Biologi
2. Guru Geografi & Sejarah
3. Guru Matimatika
4. Guru Ekonomi
5. Guru Craft & ARt
6. Guru Bahasa Inggris
7. Guru Enterpreneurship
Untuk lebih banyak informasi lowongan kerja click ini.....................
Kami lembaga Pendidikan BPK PENABUR yang sangat peduli pada kualitas pendidikan nasional maupun global, membuka lowongan untuk posisi
1. Guru Biologi
2. Guru Geografi & Sejarah
3. Guru Matimatika
4. Guru Ekonomi
5. Guru Craft & ARt
6. Guru Bahasa Inggris
7. Guru Enterpreneurship
Untuk lebih banyak informasi lowongan kerja click ini.....................
Saturday, February 13, 2010
fashion short hair
It will be summer soon, and the weather becoming hotter now. if you want to get a new haircut, it's time to choose a good hairstyle.myhaircuts.blogspot.com
victoria beckham hair short summer bob hairstyle
short summer hairstyle 2010
Hair style pictures with short hair cut that looks sensational with an oval-shaped face can make a round face look enormous, so make sure the style you select flatters your face. Flip through hair cut galleries and check out short hair styles of women with face shapes similar to yours, to get a good idea of how they'll look on you.
victoria beckham hair short summer bob hairstyle
short summer hairstyle 2010
Hair style pictures with short hair cut that looks sensational with an oval-shaped face can make a round face look enormous, so make sure the style you select flatters your face. Flip through hair cut galleries and check out short hair styles of women with face shapes similar to yours, to get a good idea of how they'll look on you.
Hair style pictures
Hair style pictures with short hair cut that looks sensational with an oval-shaped face can make a round face look enormous, so make sure the style you select flatters your face. Flip through hair cut galleries and check out short hair styles of women with face shapes similar to yours, to get a good idea of how they'll look on you.
Emo hair cuts
The short Emo hair-do engaged a prickly and a short cut along very lengthy bangs. With the short Emo hair trend, the bangs are worn in the long trimming, which lies over the face and brushed onto one side. There are some accessories, which are used by Emos with short hairstyle in order to get the desired non-customary appearance. The most essential short Emo hair accessories are funky eyeliners and clips. Besides, bows are believed as the most significant choice among the funky Emos. The Emos use various types of clips in various styles to cerate a new, unique and extra ordinary short Emo hair look.
Rihanna Short
The secret to 2009 short prom hair is to have a lot of curls and waves. In addition to this, you can have it layered especially around the face area. In addition to this, you can also try short hair with half up curls, soft twists or sultry bangs that are side-swept. While curls and waves are generally the order of 2009 prom style, sleek, well textured straight hair will do the job just as well.
Friday, February 12, 2010
Lowongan Kerja Teller
ASCM, PT
Perusahaan jasa perbankan yang sedang berkembang pesat membutuhkan karyawan baru yang berpotensi, berdedikasi, dan memiliki motivasi yang tinggi untuk mengisi posisi sebagai Teller (TR)
Teller
Syarat yang harus dipenuhi:
•Wanita, usia maks. 23 tahun
•Belum menikah
•Pendidikan min. SMA
•Mampu mengoperasikan komputer
•Komunikatif, teliti, mampu bekerja dengan cepat, dan mampu bekerja di bawah tekanan
•Berbadan sehat, memiliki proporsi tubuh yang seimbang dan berpenampilan menarik
•Bersedia ditempatkan di luar kota Jakarta di seluruh Indonesia (Bekasi, Surabaya, Padang, Lampung, Makasar, Samarinda)
Read More……………
Perusahaan jasa perbankan yang sedang berkembang pesat membutuhkan karyawan baru yang berpotensi, berdedikasi, dan memiliki motivasi yang tinggi untuk mengisi posisi sebagai Teller (TR)
Teller
Syarat yang harus dipenuhi:
•Wanita, usia maks. 23 tahun
•Belum menikah
•Pendidikan min. SMA
•Mampu mengoperasikan komputer
•Komunikatif, teliti, mampu bekerja dengan cepat, dan mampu bekerja di bawah tekanan
•Berbadan sehat, memiliki proporsi tubuh yang seimbang dan berpenampilan menarik
•Bersedia ditempatkan di luar kota Jakarta di seluruh Indonesia (Bekasi, Surabaya, Padang, Lampung, Makasar, Samarinda)
Read More……………
Thursday, February 11, 2010
Lowongan Kerja Telekomunikasi Indonesia - HUAWEI TECH INVESTMENT, PT
HUAWEI TECH INVESTMENT, PT
Incorporated in 1988, Huawei Technologies is a private high-tech enterprise headquartered in Shenzhen, China. Huawei is a leader in providing customized products and solutions to telecommunications operators around the world. Our range of communications network solutions includes wireless, fixed line, optical, datacom, applications and software, handsets and wireless terminals. Having deployed products to more than 300 operators in over 100 countries globally, we take in pride in knowing that we serve 28 of the world's top 50 operators.
Read More.........
SENIOR CDMA/ WMAX SOLUTION SALES MANAGER
Job description:
Incorporated in 1988, Huawei Technologies is a private high-tech enterprise headquartered in Shenzhen, China. Huawei is a leader in providing customized products and solutions to telecommunications operators around the world. Our range of communications network solutions includes wireless, fixed line, optical, datacom, applications and software, handsets and wireless terminals. Having deployed products to more than 300 operators in over 100 countries globally, we take in pride in knowing that we serve 28 of the world's top 50 operators.
Read More.........
SENIOR CDMA/ WMAX SOLUTION SALES MANAGER
Job description:
- Developing and maintaining an extensive customer contacts and relationship,
- Reviewing and evaluating the RFQ/RFP/RFI from the customer and/or any business opportunities,
- Producing proposals and/or responses to customers requests, incl. pricing and proposal, by using the available software/tools, documentation and other sources of information,
- Provide technical consulting and support the customer and the Huawei Technologies Technical
- Team during pre-sales activities,
- Manage and direct a team of engineers in the preparation of complex proposals and solutions for specific domestic and international customers.
Job requirements:
- Bachelor Degree in Telecommunication or Electrical Engineering, with strong technical knowledge in cellular system (esp. CDMA/WiMAX), system (esp. microwave transmission).
- At least 1 year experience for Product Engineer, 3 years experience for Product Manager, 5 years experience for Senior Product manager in related fields, with pre-sales experience will be an added advantage,
- Proficiency in English and Chinese language is a must,
- Able to work in multicultural as well as in pace changing environment,
- Positive attitude, independent, self-driven, self-motivation and good coordination toward others.
Wednesday, February 10, 2010
Lowongan Kerja SMK
Buat teman - teman yang lagi pusing cari kerja buat lulusan SMK dont worry i have the informations, bisa di check disini ya.....
Lowongan Kerja SMK
Lowongan Kerja SMK
Lowongan Kerja STM
1. JE FERIASTHAMA, PT
je_feriasthama is an architecture & interior consultant based in south jakarta,
we urgently required for DRAFTER with requirements :
DRAFTER
We are looking with the qualification:
je_feriasthama is an architecture & interior consultant based in south jakarta,
we urgently required for DRAFTER with requirements :
DRAFTER
We are looking with the qualification:
- Pendidikan terkahir minimal STM / D3 / sederajat
- Pengalaman kerja miniman 2 tahun dibidang sejenis
- Laki - laki
- Domisili di Jakarta / sekitarnya
- Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan
- Memiliki pengetahuan teknis lapangan dan bahan
- Mampu mengoperasikan program Autocad, Ms. Office (Ms. Word & Excel) dan program pendukung lainnya
- Memiliki kemampuan untuk menghitung estimasi merpukan nilai tambah
- Memiliki kemampuan kerja sistematis
- Mengetahui dan memahami dokumen gambar kerja
- Usia minimal : 24 tahun dan maximal 35 tahun
2. Perusahaan Nasional bergerak dibidang General Contractor dan Steel Structure berada di Jakarta , membutuhkan profesional muda untuk posisi sebagai berikut :
Checker Gambar Baja
- Diploma / STM civil / mesin
- Pengalaman , minimal 5 tahun
- Menguasai teknik penggambaran konstruksi baja
- Menguasai aritmatika
- Menguasai welding standard ( AWS )
- Memiliki Integritas dan Komitmen yang baik
- Mampu bekerja dibawah tekanan
Lowongan Kerja SMU
1. SAKURAMAS INTERNUSA SEJAHTERA, PT
We are a Ceramic Tableware located in Tangerang, needed for a young and professional candidate to be positioned as :
CHASIER
Qualifications :
We are a Ceramic Tableware located in Tangerang, needed for a young and professional candidate to be positioned as :
CHASIER
Qualifications :
- Female
- Graduated min. SMU
- Max. age 28 years old
- Having min. 1 year in same field
- Good administration, good interpersonal sensitivity, careful.
- Patient, friendly, able work in a team & under pressure, discipline
2. SELAMAT SEMPURNA, TBK
Sebagai salah satu grup perusahaan terbesar dalam industri manufaktur dan distribusi komponen otomotif, kami membutuhkan kandidat yang berkualifikasi tinggi untuk posisi:
STAF Staf Finance (FIN)
Kualifikasi :
- Pendidikan SMU/D3 semua jurusan, Ekonomi lebih diutamakan Perempuan
- Mampu mengoperasikan komputer
- Berdomisili di daerah Jakarta lebih diutamakan
3. Kami perusahaan pembiayaan berskala nasional yang sedang berkembang pesat, mengundang Anda yang dinamis, kreatif, berdedikasi tinggi, loyal, jujur dan mandiri untuk mengisi posisi :
APPRISAL
Persyaratan:
- Jenis kelamanin : Pria
- Pendidikan: Minimal SMU
- Memahami kondisi mobil (termasuk mesin mobil, jenis mobil, dan harga dipasaran)
- Memiliki relasi yang kuat dalam mencari mobil
- Berdomisili di Jakarta Selatan
Tuesday, February 9, 2010
Bunga Tapal Kuda
Konon di Jepang hiduplah seorang petani tua yang setiap hari harus menelusuri jalan setapak berkilometer ke ladangnya sambil memikul dua ember kaleng yang penuh berisi air. Karena termakan usia, lambat-laun ember itu pun aus hingga berlobang-lobang pada salah satu sisinya. Akibatnya jumlah air yang terangkut setiap hari selalu berkurang menjadi dua pertiga. Meski demikian, petani itu tidak pernah bermaksud mengganti ember kesayangannya itu.
Di sepanjang jalan setapak itu, bunga-bunga tapal kuda senantiasa tumbuh subur bermekaran. Tapi ketika musim kemarau tiba, sedikit demi sedikit bunga-bunga itu pun layu dan mati. Hanya bunga yang persis dilalui si ember bocor tetap tumbuh dengan indah, membuat si petani tetap bertekun di bawah cuaca yang kurang bersahabat.
Tapi hal itu tidak disadari oleh si ember. Ia hanya berpikir tentang dirinya yang sudah usang, tidak berguna, dan hanya bikin susah. Mulailah si ember bocor mengeluh, tidak lagi penuh minat mengerjakan tugasnya.
Petani yang menyadari sikap ember itu mulanya hanya diam saja hingga pada suatu hari tidak tahan lagi mendengar keluh kesah embernya.
"Hai emberku, mengapa kamu mengeluh terus karena bocor?"
"Ya Tuan,"jawab ember dengan lunglai. "Aku frustasi karena tidak bisa melaksanakan tugasku dengan baik."
"Apa benar begitu?" tanya petani lagi. "Siapa yang setiap hari selalu menemaniku membawa air?"
"Saya Tuan," ember bocor itu menjawab, masih dengan tanpa semangat, "tapi saya tak sanggup lagi membawa cukup air, kan Tuan?"
"Betul,"kata petani. "Terus, memang kenapa kalau bocor?" petani balik bertanya.
"Ya, saya merasa tidak berguna, cuma merepotkan tuan saja," ungkap si ember.
"Melihat ember yang begitu kehilangan jiwa, si petani mulai memperlambat bicaranya. Dengan penuh kesabaran ia berkata, "Coba layangkan matamu ke sekeliling dan ceritakan apa yang engkau lihat?"
"Tidak ada yang istimewa Tuan, hanyalah bunga tapal kuda yang setiap hari kulihat."
"Benar sekali," kata sang petani. "Sekarang coba kamu melayangkan pandanganmu lebih jauh lagi. Apakah kamu juga menemukan hal yang sama?"
"Kegersangan Tuan. Hanya tanah gersang yang kulihat. Bunga-bunga mengering, debu-debu beterbangan, tidak ada kehidupan sama sekali."
"Tepat sekali wahai emberku,"kata petani. "Apakah kamu tidak merasa aneh dengan semuanya itu? Kegersangan ada di mana-mana, namun di dekat kita justru tumbuh dengan subur bunga tapal kuda yang indah. Kamu tahu kenapa bisa begitu?"
"Tidak Tuan. Bisakah Tuan jelaskan kepadaku?"
"Ember... ember. Itu semua berkat kamu. Selama ini tidak pernah kamu sadari, bahwa kamu adalah sumber kehidupan bagi bunga tapal kuda di sekeliling kita. Memang kamu bocor, tapi justru dari sanalah mereka mendapatkan air sehingga mereka bisa bertahan hidup. Jadi janganlah pernah menganggap dirimu gagal, tetapi berbanggalah untuk itu."
Semenjak itu si ember menemukan kembali kegembiraan dan kebahagiaan dalam melaksanakan tugasnya.
* * * * *
Kisah di atas berbicara bahwa di dunia ini tidak ada satu pun manusia yang sempurna. Setiap orang mempunyai kelebihan dan kekurangan masing-masing. Namun harus disadari, justru dengan kekurangan dan ketidakmampuan tersebut seringkali berfungsi sebagai rahmat bagi orang lain. Dengan kata lain, setiap orang memiliki panggilan khusus untuk saling melengkapi.
Ada orang yang begitu berambisi harus serba sempurna. Hal itu bukan saja mustahil secara manusiawi, tetapi inilah keadilan hidup: bahwa kekurangan kita akan ditutupi oleh kelebihan orang lain dan sebaliknya juga. Karenanya, terimalah semuanya itu tanpa harus merasa sedih dan malang.
Coba bayangkan seandainya semua orang sudah sempurna. Kita tidak memerlukan orang lain lagi. Kalau semua orang sudah pintar, maka tidak perlu lagi seorang guru. Demikan juga kalau setiap orang sudah cantik, maka salon-salon kecantikan akan tutup. Begitu juga seandainya setiap orang bisa bernyanyi seindah malaikat, maka tidak dibutuhkan lagi artis dan biduan.
Bagaimana dengan diri anda? Sudahkah menemukan potensi dan kelebihan yang anda miliki? Seandainya anda menemukan kekurangan atau kelemahan, terimalah itu dengan hati yang bersyukur, sebab dengan demikian anda akan dilengkapi oleh orang lain serta memberi kesempatan bersama-sama untuk bertumbuh.
Itulah esensi panggilan: bahwa setiap orang terpanggil untuk saling melengkapi, saling mendukung, dan saling bertumbuh menuju kehidupam yang lebih baik.
Tafsir lain kisah si ember bocor mohon diambil sendiri.
Mau baca banyak artikel click..........
Di sepanjang jalan setapak itu, bunga-bunga tapal kuda senantiasa tumbuh subur bermekaran. Tapi ketika musim kemarau tiba, sedikit demi sedikit bunga-bunga itu pun layu dan mati. Hanya bunga yang persis dilalui si ember bocor tetap tumbuh dengan indah, membuat si petani tetap bertekun di bawah cuaca yang kurang bersahabat.
Tapi hal itu tidak disadari oleh si ember. Ia hanya berpikir tentang dirinya yang sudah usang, tidak berguna, dan hanya bikin susah. Mulailah si ember bocor mengeluh, tidak lagi penuh minat mengerjakan tugasnya.
Petani yang menyadari sikap ember itu mulanya hanya diam saja hingga pada suatu hari tidak tahan lagi mendengar keluh kesah embernya.
"Hai emberku, mengapa kamu mengeluh terus karena bocor?"
"Ya Tuan,"jawab ember dengan lunglai. "Aku frustasi karena tidak bisa melaksanakan tugasku dengan baik."
"Apa benar begitu?" tanya petani lagi. "Siapa yang setiap hari selalu menemaniku membawa air?"
"Saya Tuan," ember bocor itu menjawab, masih dengan tanpa semangat, "tapi saya tak sanggup lagi membawa cukup air, kan Tuan?"
"Betul,"kata petani. "Terus, memang kenapa kalau bocor?" petani balik bertanya.
"Ya, saya merasa tidak berguna, cuma merepotkan tuan saja," ungkap si ember.
"Melihat ember yang begitu kehilangan jiwa, si petani mulai memperlambat bicaranya. Dengan penuh kesabaran ia berkata, "Coba layangkan matamu ke sekeliling dan ceritakan apa yang engkau lihat?"
"Tidak ada yang istimewa Tuan, hanyalah bunga tapal kuda yang setiap hari kulihat."
"Benar sekali," kata sang petani. "Sekarang coba kamu melayangkan pandanganmu lebih jauh lagi. Apakah kamu juga menemukan hal yang sama?"
"Kegersangan Tuan. Hanya tanah gersang yang kulihat. Bunga-bunga mengering, debu-debu beterbangan, tidak ada kehidupan sama sekali."
"Tepat sekali wahai emberku,"kata petani. "Apakah kamu tidak merasa aneh dengan semuanya itu? Kegersangan ada di mana-mana, namun di dekat kita justru tumbuh dengan subur bunga tapal kuda yang indah. Kamu tahu kenapa bisa begitu?"
"Tidak Tuan. Bisakah Tuan jelaskan kepadaku?"
"Ember... ember. Itu semua berkat kamu. Selama ini tidak pernah kamu sadari, bahwa kamu adalah sumber kehidupan bagi bunga tapal kuda di sekeliling kita. Memang kamu bocor, tapi justru dari sanalah mereka mendapatkan air sehingga mereka bisa bertahan hidup. Jadi janganlah pernah menganggap dirimu gagal, tetapi berbanggalah untuk itu."
Semenjak itu si ember menemukan kembali kegembiraan dan kebahagiaan dalam melaksanakan tugasnya.
* * * * *
Kisah di atas berbicara bahwa di dunia ini tidak ada satu pun manusia yang sempurna. Setiap orang mempunyai kelebihan dan kekurangan masing-masing. Namun harus disadari, justru dengan kekurangan dan ketidakmampuan tersebut seringkali berfungsi sebagai rahmat bagi orang lain. Dengan kata lain, setiap orang memiliki panggilan khusus untuk saling melengkapi.
Ada orang yang begitu berambisi harus serba sempurna. Hal itu bukan saja mustahil secara manusiawi, tetapi inilah keadilan hidup: bahwa kekurangan kita akan ditutupi oleh kelebihan orang lain dan sebaliknya juga. Karenanya, terimalah semuanya itu tanpa harus merasa sedih dan malang.
Coba bayangkan seandainya semua orang sudah sempurna. Kita tidak memerlukan orang lain lagi. Kalau semua orang sudah pintar, maka tidak perlu lagi seorang guru. Demikan juga kalau setiap orang sudah cantik, maka salon-salon kecantikan akan tutup. Begitu juga seandainya setiap orang bisa bernyanyi seindah malaikat, maka tidak dibutuhkan lagi artis dan biduan.
Bagaimana dengan diri anda? Sudahkah menemukan potensi dan kelebihan yang anda miliki? Seandainya anda menemukan kekurangan atau kelemahan, terimalah itu dengan hati yang bersyukur, sebab dengan demikian anda akan dilengkapi oleh orang lain serta memberi kesempatan bersama-sama untuk bertumbuh.
Itulah esensi panggilan: bahwa setiap orang terpanggil untuk saling melengkapi, saling mendukung, dan saling bertumbuh menuju kehidupam yang lebih baik.
Tafsir lain kisah si ember bocor mohon diambil sendiri.
Mau baca banyak artikel click..........
Monday, February 8, 2010
Sunday, February 7, 2010
Friday, February 5, 2010
Fringe Hairstyles
Fringe Hairstyles
Fringe Hairstyles
Fringe Hairstyles
Fringe Hairstyles
Fringe Hairstyles
Subscribe to:
Posts (Atom)
